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働く女性のキャリア心理学vol.9

“職場では女性の欠点が目立ちます”

​悪いところが過剰に目立つのはマイノリティー集団の宿命です

Ｙ子さんはかなり仕事のできる女性ですが、時々勢いあまって口調が強くなるのが欠点です。男性陣はそんなＹ子さんに、「だから女性は困るんだよ。女性はホントに感情的になりやすいなー」などと陰口を言います。こんなふうに、ある特定の女性の欠点が、女性に対するステレオタイプに当てはめられ、『女性一般の欠点』として認知されることはよくあることです。

社会心理学で明らかにされていますが、このような現象は人種的にマイノリティーな集団でよくみまれます。ちょっと傾向がある程度でも、「やっぱり〇〇人は怠け者なんだね」とか、「〇〇人は危ない」などというように、欠点が過剰に問題視されがちです。

この場合、マイノリティー集団とは人数の問題ではなく。その社会でパワーを持っていない集団（劣勢集団）を意味します。つまり優勢集団の欠点は目立ちにくく、劣勢集団の欠点は目立ちやすいのです。冷静に考えれば、口調の強い男性や感情的な男性もいますよね。